Desafio:
Integrar departamentos, fortalecer lideranças e atender às diretrizes da ISO 45001, mantendo produtividade com saúde organizacional.

Solução:
Treinamento com 30 líderes de diferentes áreas, unindo negociação, comunicação e desenvolvimento humano.

Resultado:
Avanço significativo na integração entre áreas, melhoria da comunicação, fortalecimento da cultura e criação de bases sólidas para crescimento sustentável e produtividade saudável.

Desafio:
Reintegrar cultura, processos e equipes após crescimento acelerado e reestruturações no período pós-pandemia.

Solução:
Experiência aplicada a 24 líderes antes do encontro anual, focada em negociação sustentável, cultura e alinhamento estratégico.

Resultado:
Time elevado a um novo patamar de negociação, fortalecimento da cultura organizacional e maior preparo para uma nova fase de crescimento estruturado.

Desafio:
Reduzir conflitos entre áreas agrícola e industrial e promover integração entre líderes de diferentes níveis e gerações.

Solução:
Programa estruturado envolvendo cerca de 80 líderes e colaboradores, com foco em negociação, trabalho em equipe e liderança sustentável.

Resultado:
Maior integração entre áreas, redução de conflitos, fortalecimento da liderança e aplicação prática de negociação para resolver desafios organizacionais e pessoais.

Desafio:
Conduzir uma mudança cultural após aquisição internacional, exigindo líderes mais maduros, colaborativos e alinhados às novas metas e regras globais.

Solução:
Experiência com 27 profissionais para transformação de mentalidade, foco em negociação, liderança coletiva e adaptação a cenários complexos.

Resultado:
Líderes mais conscientes do impacto coletivo, maior capacidade de adaptação estratégica, fortalecimento da colaboração e evolução clara na postura de liderança frente às mudanças.

Desafio:
Atualizar líderes para uma gestão de pessoas mais eficaz em um ambiente operacional de alta pressão, mantendo qualidade e controle de custos.

Solução:
Desenvolvimento de 18 líderes com foco em liderança relacional, negociação e aplicação prática no cotidiano da operação.

Resultado:
Aplicação direta dos conceitos no dia a dia, com melhoria nos resultados operacionais, fortalecimento da liderança e aumento da maturidade na gestão de equipes.

Desafio:
Preparar líderes para sustentar a expansão do sistema cooperativo, ampliando competências emocionais, relacionais e de negociação.

Solução:
Treinamento com 21 profissionais de diferentes áreas, com abordagem prática, dinâmica e focada em negociação sustentável e liderança consciente.

Resultado:
Evolução clara no autoconhecimento dos líderes, melhoria na qualidade das relações internas e maior clareza na condução de negociações e contratos, fortalecendo resultados e relações de longo prazo com cooperados.

Desafio:
Alinhar líderes das áreas Comercial, Pós-vendas e Marketing a um novo posicionamento global, exigindo mais inovação, colaboração e visão estratégica.

Solução:
Experiência imersiva com 36 líderes da América Latina integrada ao planejamento estratégico, focada em negociação, colaboração e tomada de decisão coletiva.

Resultado:
Fortalecimento da sinergia entre líderes, aumento da colaboração interáreas e evolução significativa na qualidade das negociações com concessionários, gerando decisões mais estratégicas e sustentáveis.